conseils en gestion de ressources humaines Interaction cabinet Pierre Rozenbaum

L'olivier a façonné les paysages du bassin méditerranéen. Présent à tous les instants de la vie, il est à l'origine d’une civilisation et d’un mode de vie.
Dans la mythologie, l'olivier est un arbre roi qui apporte sagesse, longue vie et prospérité. Symbole de paix dans la Genèse, il apparaît aussi dans l'Odyssée comme emblème de force, fidélité et prospérité.
L’huile d’olive a été lumière pendant de nombreux siècles. Principal combustible pour s’éclairer jusqu’à la découverte de l’électricité, à la fin du 19ème siècle, un litre d’huile d’olive apportait de la lumière pendant 300 heures.

www.fisaf.asso.fr

Nous sommes le partenaire emploi de la FISAF, Fédération pour l’Insertion des personnes Sourdes et des personnes Aveugles en France.

www.mareussite.com

Notre partenariat avec Ma Réussite.com nous permet un accès à des tests ciblés pour intégrer la dimension personnelle avec cohérence dans le conseil en orientation.

www.maneom.com

Le groupe Recrutic enrichit son périmètre d’intervention au Conseil en Ressources Humaines (recrutement, formation, bilans de compétences …) et devient Maneom.
Nous sommes représentant du groupe sur la région Provence Languedoc. En recrutement, nous pouvons associer les performances de l’e-recrutement à la proximité du cabinet traditionnel.

Cabinet RH Performances

L’Equipe d’Interaction rejoint le Cabinet RH Performances, expert en Ressources Humaines.
Notre ambition, mutualiser nos compétences pour :
• développer ensemble un conseil de qualité qui soit opérationnel sur la partie administrative de la Gestion des Ressources Humaines,
• avoir une vision plus fine des solutions que nous pourrons proposer à nos clients.

Conseils en gestion de ressources humaines Cabinet Interaction

Dans une société française en pleine mutation, nous pensons que les INTERACTION entre les hommes restent le fondement d’un projet qui doit permettre à chacun de trouver sa juste place et mettre en œuvre les talents qui lui sont propres, pour être l’un des maillons de la chaîne du plein emploi.

Issus d’horizons différents, notre expertise et notre complémentarité nous permettent d’accompagner cette vision systémique.

Ancrés dans la réalité du terrain, nous nous mobilisons sans compter pour la réussite de nos prestations, donc de nos clients.

Pierre Rozenbaum - Conseiller pédagogique
pierre.rozenbaum@cabinet-interaction.com

Après avoir été Directeur Général d'une fédération professionnelle régionale et de PME(s), il a fondé le cabinet en 1990. Consultant et formateur, il intervient dans les champs du management, de la qualité, des RH : GPEC – recrutement - reclassement – orientation.

Il est qualifié consultant Qualité Totale par le MFQ (Mouvement Français de la Qualité) et l'IMQ (Institut Méditerranéen de la Qualité).

Il intervient actuellement comme conseiller pédagogique.

Jean Paul Gulyas - Consultant / Coach
jeanpaul.gulyas@cabinet-interaction.com

De formation technique et diplômé d'études supérieures en RH, issu de l'ingénierie nucléaire, il s'est orienté vers le conseil en formation puis en Ressources Humaines. Il a entre autre assumé des fonctions de Directeur Adjoint d’Etablissement en charge des RH (recrutement, gestion de carrière, formation…) dans un environnement industriel de haute technologie.

Formateur et coach, il assure au sein du cabinet des actions d'analyse de besoins de formation, d'analyse organisationnelle, d'aide au développement professionnel, d'outplacement et de coaching.

Annie Weschler - Psychologue Consultante
annie.weschler@cabinet-interaction.com

Diplômée en psychologie, elle totalise 14 années d'expérience dans le champ de l'orientation et des Ressources Humaines : aide au choix professionnel – accompagnement à la reconversion – recrutement.

Réalisant des Bilans de Compétences depuis 1995, l'analyse de pratique et les formations complémentaires lui permettent de réfléchir activement à l'évolution de la démarche Bilan et de l'adapter de façon efficace.

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