conseils en gestion de ressources humaines Interaction cabinet Pierre Rozenbaum
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Gestion du Stress

Formation « Gestion du stress » (3 jours)

Objectifs
  • Revaloriser la fonction du stress (stress positif, stress négatif)
  • Identifier «ses» situations stressantes
  • Définir ses ressources face au stress
  • Etre capable de mobiliser ses ressources dans les situations stressantes

Contenu

  • Qu’est-ce que le stress ?
  • Identifier son profil psychologique de stressé
  • Causes et symptômes du stress
  • Quels sont vos stresseurs ?
  • outils de la gestion du stress
    • Les croyances qui façonnent le stress
    • Les messages contraignants du stress et leurs antidotes
  • Faire le deuil pour gérer le changement
  • Gérer le stress avec les autres
  • Les stratégies anti-stress.
  • La respiration
  • La relaxation
  • Plan d’action anti-stress
  • Trucs et astuces anti-stress : petits moyens qui engendrent les grands

Public

  • Toute personne ayant à subir des incivilités, de la tension, de l'agressivité dans l'exercice de son travail

Méthode pédagogique

  • Méthode active et participative
  • Apports théoriques
  • Exercices pratiques, mise en situation
  • Utilisation du rétroprojecteur, paper-board, présentation PowerPoint.

Prix

  • 700 € sur la base de 10 participants (prix de base)
  • 750 € de 5 à 10 participants
  • 100 €/h en coaching individuel

Dates

  • 16 au 18 avril 2008 (Ref. GS 01/08)
  • 17 au 19 septembre 2008 (Ref. GS 02/08)
Inscription
 
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