conseils en gestion de ressources humaines Interaction cabinet Pierre Rozenbaum
conseils en gestion de ressources humaines Interaction cabinet Pierre Rozenbaum

Coaching - Modalités

Règles de fonctionnement

La bonne marche des entretiens individuels d'Accompagnement Professionnel/Personnel est subordonnée à des règles de fonctionnement précises qui possèdent une dimension pédagogique :

  • Règle de bienveillance :
    le coach, conseil en Accompagnement Professionnel accueille avec bienveillance la parole de la personne accompagnée, sans aucune forme de jugement.
  • Règle de liberté de parole :
    la personne accompagnée peut évoquer tous les sujets qui la concernent.

  • Règle d'implication :
    la personne accompagnée s'implique dans le processus de coaching.

  • Règle de ponctualité :
    si la personne accompagnée arrive en retard, la séance se terminera quand même à l'heure précédemment convenue.

  • Règle d'assuidité :
    toute séance annulée mais non décommandée au moins 72 heures à l'avance est due.

  • Règle de restitution :
    aucune restitution du contenu des séances de coaching ne pourra être réalisé par le coach à l'entreprise.

  • Règle d'évaluation du coaching :
    en cas de demande légitime de l'entreprise, l'évaluation des progrès accomplis par le coaché dans l'atteinte de ses objectifs sera effectuée lors d'une réunion à trois - coach, coaché, représentant de l'entreprise - ou par un questionnaire d'évaluation du coaching rempli par le coaché lui-même ou par tout autre moyen choisi par le coaché et par l'entreprise d'un commun accord, dans le respect de la règle de secret.

Le Coach


Parallèlement à son parcours professionnel, il s’est intéressé tôt à toutes les techniques liées au développement personnel (gestion du stress, relaxation, psychosynthèse …). Formé en PNL et en coaching, il met en œuvre les techniques adéquates en cohérence avec les objectifs que souhaite atteindre son client.


Modalités de fonctionnement et financières


Durée de la prestation : Comprise entre 3 mois et 6 mois, éventuellement supérieur, à définir avec le commanditaire en fonction des objectifs à atteindre

Durée des séances : 1h30 à 2h / Séance

Durée d’engagement minimum : 6 séances

Fréquence des séances : hebdomadaire (adaptable)

Coût :
  • coaching privé (50 à 100 Euros/h TTC)
  • coaching d’entreprise (100 à 300 Euros/h TTC)
    suivant la problématique, urgence et position du coaché

Lieu de déroulement de la prestation : à définir en fonction des contraintes des parties

 
 
Outplacement Formation Recrutement Reclassement Coaching Bilan Contact CV