Bilan de compétences

Le bilan est un outil d’analyse et d’organisation pour toute personne volontaire souhaitant élaborer un projet personnel et professionnel. Il offre aux entreprises et aux salariés l’opportunité de gagner en motivation individuelle pour une meilleure efficacité collective. A ce titre, le bilan de compétences peut s’inscrire dans le cadre de :

- l’élaboration d’une stratégie professionnelle,
- un développement des compétences au sein d’un métier,
- un accompagnement d’une démarche de mobilité interne ou externe,
- une volonté de changement, d’évolution, de reconversion,
- une préparation à la reconnaissance et à la validation des acquis.

Le bilan va permettre au candidat de recenser ses atouts et freins pour la réalisation d’un projet professionnel ou d’un projet de formation, de prévoir et formaliser les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.